Зарплата китайською 工资 : 工 «праця» і 资 «кошти, гроші» ⟶ гроші за працю. Це нейтральне слово, те саме, що стоїть у розрахунковому листку, 工资条 . Але можна почути й 薪水 , а в цього слова є своя історія.
薪 це дрова, а 水, вода. Коли Тао Юаньмін був начальником повіту Пенцзе, він послав синові слугу, щоб той допомагав йому «з дровами й водою», і дописав: він теж чийсь син, поводься з ним добре. Дрова й вода стали щоденними витратами, а потім і грошима, якими за них платять. 薪 залишилося в словах 年薪 , 底薪 і 加薪 ; а от у 薪水 вода, навпаки, втратила свій тон.
Увага: зарплата не завжди перше питання китайського кандидата. Якщо не помиляюся, це радше 有没有五险一金?: чи є 五险一金 , «п’ять страховок і фонд»? Страховки це пенсійне, медичне, на випадок безробіття, від нещасних випадків на виробництві та у зв’язку з материнством, а фонд це житлові заощадження. Не ручаюся, що рахунок досі всюди правильний (страхування материнства кілька років тому влили в медичне), але сам вислів не зрушив з місця.
На нараді, 开会 , звітують, 汇报 : 汇 кажуть про води, що зливаються, 报 означає доповідати ⟶ зібрати докупи, щоб звітувати. Той, хто наприкінці ухвалює рішення, 拍板 , «ляскає дощечкою» (речення 18). Зазвичай цей образ пояснюють купцем, який ляскав дощечкою, укладаючи угоду; це поширене пояснення, самого предмета я не бачив. Перш ніж вирішити, подбають про те, щоб 集思广益 , «зібрати думки, щоб примножити користь»: цю формулу приписують Чжуге Ляну.
Договір це 合同 : 合 «з’єднувати» і 同 «однаковий». Колись складали два примірники й ставили печатку на обидва, на стику: досить було прикласти їх один до одного, щоб перевірити, що вони з однієї пари. Печатка компанії є й сьогодні, і вона досі важить більше за підпис (див. сторінку Працевлаштування та офісне життя).
Щодо кар’єри, 升职 , «піднятися на посаді», і його протилежність 降职 нічого складного не мають. 提拔 промовистіше: 提 «піднімати» і 拔 «висмикувати», як висмикують рослину ⟶ висувати. Ти не піднімаєшся сам, тебе хтось тягне вгору. Блискучий успіх називають 飞黄腾达 : 飞黄 це божественний кінь у Хань Юя, того самого автора, що й Бо Ле з попередньої сторінки. Знову коні.
Той, хто йде сам, 辞职 , тобто «прощається зі своєю посадою». Якщо вирішує компанія, вона 辞退 . У розмовній мові кажуть, що вона вас 炒鱿鱼, «смажить кальмара»: він згортається на пательні, як клунок звільненого працівника (сторінка М’ясо та риба). А той, хто з власної волі йде до конкурента, 跳槽, «перестрибує до іншої годівниці» (сторінка Жести і пози). 下岗 , «зійти з посту», належить своїй добі: дев’яностим рокам, коли реформа державних підприємств залишила без роботи мільйони робітників.
Нові слова говорять про виснаження. 内卷 передає «інволюцію» антрополога Кліффорда Ґірца: докладати дедалі більше зусиль і не вигравати нічого понад те, бо всі роблять те саме. 躺平 , «лягти пластом», відповіло йому 2021 року. Начальник, який обіцяє підвищення, сам у нього не вірячи, 画饼 , «малює коржик», той, що не нагодує. А той, хто 甩锅 , «струшує казан», скидає його на спину колезі, і той 背锅 .
Останнє речення взято з Бесід (Розділ 2 «Бесід Конфуція»). Учень Цзи Чжан навчався, щоб здобути оплачувану посаду, 禄 , платню чиновників, давнє слово для зарплати. Конфуцій відповідає йому обережністю в словах і в діях і додає, що платня прийде сама. Цзи Чжан питав, як отримувати платню. Йому відповіли, як поводитися.
Клацніть на будь-який ієрогліф на сторінці: порядок його написання з’явиться штрих за штрихом, зі стрілкою, яка показує напрямок руху.
Як користуватися сторінкою: кожне слово має свій рівень. ① найпотрібніше, ② звичне, ③ точне. Почніть з ①: їх уже досить, щоб поговорити про свою зарплату, відпустку чи нараду. Кнопка ▶ дає вимову, а клац по ієрогліфу відкриває порядок штрихів.
Наради
проводити нараду, бути на нараді
нарада, конференція
регулярна нарада (щотижнева, щомісячна)
порядок денний
вести, головувати (на нараді)
брати слово; виступ
обговорювати; обговорення
звітувати (перед керівництвом)
доповідь, звіт; доповідати
підбивати підсумки; підсумки
протокол наради
проєктор
маркерна дошка
відеоконференція
пропонувати, радити; пропозиція
мозковий штурм, «буря мізків»
ухвалювати рішення, давати зелене світло, «ляснути дощечкою»
Проєкти
проєкт
план, (докладна) пропозиція
завдання, доручення
перебіг робіт, графік виконання
строк, кінцевий термін
бюджет
співпрацювати; співпраця
діяти злагоджено, взаємодіяти
координувати
організовувати, влаштовувати; організація
втілювати в життя, реалізовувати
виконувати, застосовувати
ефективність, продуктивність
результат, плоди (роботи)
відкласти, продовжити строк
затягувати, тягнути час
Договір
договір
підписати договір
трудовий договір
продовжити (договір)
пункт, стаття (договору)
порушити договір, не виконати зобов’язань
соціальне страхування (внески)
п’ять страховок і житловий фонд
винагорода й пільги, умови
тимчасовий працівник
працівник за договором (не штатний)
штатний працівник, постійний співробітник
Зарплата
зарплата
платня, получка, «дрова й вода»
річний оклад
базовий оклад, фіксована частина
премія
комісійні (відсоток із продажів)
підвищувати зарплату; надбавка
отримати надбавку до зарплати
утримувати із зарплати
виплачувати зарплату, отримувати зарплату
оплата понаднормових
дохід
до сплати податків, брутто
після сплати податків, нетто
розрахунковий листок
(оцінювана) результативність, показники
Відпустки й робочий час
працювати понаднормово
відпрошуватися, просити відгул
бути у відпустці, відпочивати
лікарняний
відпустка за власний рахунок (у особистих справах)
відпустка у зв’язку з весіллям
два вихідні на тиждень
оплачуваний (про відпустку)
працювати позмінно
облік робочого часу, контроль явки
виходити на роботу; явка
трудоголік
Кар’єра
отримати підвищення
просуватися по службі (книжн.)
висувати (когось), «тягнути вгору»
бути пониженим на посаді
переводити (на інше місце); переведення
розвиватися, зростати; розвиток
перспективи
планування кар’єри
результати (працівника, компанії)
атестація (персоналу)
виявляти себе; поведінка, робота
здібний, тямущий
стаж і досвід, послужний список
наступник, «той, хто приймає зміну»
професійне звання (розряд)
трудовий стаж
Звільнення з роботи
звільнитися за власним бажанням
звільнити, розрахувати
звільнити (за провину), вигнати
скорочувати штат
втратити місце (через скорочення)
піти з роботи
передавати справи; передача справ
заява про звільнення
відшкодовувати; компенсація
змінити роботу
відкрити власну справу
страйкувати; страйк
профспілка
Праця і кар’єра в усталених виразах
кожному за працею
більше працюєш, більше отримуєш
здібному більше роботи
стрімкий злет, «рівним кроком по хмарах»
зробити запаморочливу кар’єру
втратити плоди всіх своїх зусиль
зібрати думки кожного
об’єднати думки й сили всіх
кожен висловлює свою думку
нічого не досягти
перепрацьовувати понад усяку міру
Робоче життя в повсякденних словах
тиск, стрес
тяжкий; трудитися не покладаючи рук
годувати родину, заробляти на хліб
відчуття здійсненого
кожен прагне вище
добродійник, покровитель
нескінченні перегони, «інволюція»
махнути на все рукою, «лягти пластом»
годувати обіцянками, «малювати коржик»
звалити провину на іншого, перевести стрілки, «струсити казан»
трамплін
смерть від перевтоми
Приклади речень
Завтра о дев’ятій нарада.
Зарплату за цей місяць ще не виплатили.
Я хотів би відпроситися на два дні.
Учора ввечері він знову працював понаднормово.
Її підвищили, і зарплата в неї зросла.
За цей проєкт відповідаєте ви.
Навантаження на роботі було надто великим: він звільнився.
У нашій компанії наприкінці року дають премію.
Протокол наради розішлють усім сьогодні по обіді.
Цей план значно перевищує бюджет, начальник не згоден.
Ми просуваємося надто повільно, проєкт можуть відкласти.
Перш ніж підписувати договір, уважно прочитайте всі пункти.
Оклад у нього невисокий, живе він переважно з комісійних.
У компанії два вихідні, субота й неділя, а до того ж щороку оплачувана відпустка.
Директор каже, що підвищить мені зарплату наступного місяця; не знаю, чи це не порожні обіцянки.
Перед відходом він передав усі справи наступникові.
Економіка занепадає, багато компаній скорочують штат.
На нараді кожен висловлює свою думку, а рішення ухвалює генеральний директор.
Він сумлінний, і результати в нього добрі: його швидко підвищили.
Справа не вдалася, і він хоче звалити провину на колегу.
Дехто з молоді відмовляється від нескінченних перегонів і воліє просто лягти пластом.
За трудовим договором компанія, яка звільняє працівника, мусить виплатити йому компенсацію.
Якщо кожен поділиться своїми ідеями, рішення неодмінно знайдеться.
Людина прагне вгору, вода тече вниз. (прислів’я)
Якщо у ваших словах буде мало приводів для осуду, а у вчинках мало приводів для каяття, платня прийде сама собою. (Конфуцій, Бесіди і судження, II.18)


