Зарплата по-китайски 工资 : 工 «работа» и 资 «средства, деньги» ⟶ деньги за работу. Это нейтральное слово, то самое, что стоит в расчётном листке, 工资条 . Но можно услышать и 薪水 , а у этого слова есть история.
薪 это дрова, а 水, вода. Когда Тао Юаньмин служил начальником уезда Пэнцзэ, он отправил сыну слугу, чтобы тот помогал ему «с дровами и водой», и приписал: он тоже чей-то сын, обходись с ним хорошо. Дрова и вода стали повседневными расходами, а потом и деньгами, которыми за них платят. 薪 осталось в словах 年薪 , 底薪 и 加薪 ; а вот в 薪水 вода, наоборот, потеряла свой тон.
Внимание: зарплата не всегда первый вопрос китайского кандидата. Если я не ошибаюсь, скорее это 有没有五险一金?: есть ли 五险一金 , «пять страховок и фонд»? Страховки это пенсионное, медицинское, по безработице, от несчастных случаев на производстве и по материнству, а фонд это жилищные накопления. Не ручаюсь, что счёт везде ещё верен (страхование по материнству несколько лет назад влили в медицинское), но само выражение не сдвинулось с места.
На совещании, 开会 , отчитываются, 汇报 : 汇 говорят о сливающихся водах, 报 значит докладывать ⟶ собрать всё вместе, чтобы отчитаться. Тот, кто в конце принимает решение, 拍板 , «хлопает дощечкой» (фраза 18). Обычно этот образ объясняют купцом, который хлопал дощечкой, заключая сделку; это ходячее объяснение, самого предмета я не видел. Прежде чем решить, позаботятся о том, чтобы 集思广益 , «собрать мысли, чтобы умножить пользу»: эту формулу приписывают Чжугэ Ляну.
Договор это 合同 : 合 «соединять» и 同 «одинаковый». Когда-то составляли два экземпляра и ставили печать поверх обоих, на стыке: достаточно было приложить их друг к другу, чтобы проверить, что они из одной пары. Печать компании есть и сегодня, и она по-прежнему весит больше подписи (см. страницу Трудоустройство и офисная жизнь).
Что касается карьеры, 升职 , «подняться в должности», и его противоположность 降职 ничего трудного не представляют. 提拔 выразительнее: 提 «поднимать» и 拔 «выдёргивать», как выдёргивают растение ⟶ выдвигать. Ты не поднимаешься сам, тебя кто-то тянет наверх. Блестящий успех называется 飞黄腾达 : 飞黄 это божественный конь у Хань Юя, того же автора, что и Бо Лэ с предыдущей страницы. Опять кони.
Тот, кто уходит сам, 辞职 , то есть «прощается со своей должностью». Если решает компания, она 辞退 . В разговорной речи говорят, что она вас 炒鱿鱼, «жарит кальмара»: он сворачивается на сковороде, как узел с пожитками уволенного работника (страница Мясо и рыба). А тот, кто по своей воле уходит к конкуренту, 跳槽, «перепрыгивает к другой кормушке» (страница Жесты и позы). 下岗 , «сойти с поста», принадлежит своей эпохе: девяностым годам, когда реформа государственных предприятий оставила без работы миллионы рабочих.
Новые слова говорят об изнеможении. 内卷 передаёт «инволюцию» антрополога Клиффорда Гирца: прилагать всё больше усилий и не выигрывать ничего сверх того, потому что все делают то же самое. 躺平 , «лечь плашмя», ответило ему в 2021 году. Начальник, который обещает прибавку, сам в неё не веря, 画饼 , «рисует лепёшку», ту, что не насыщает. А тот, кто 甩锅 , «стряхивает котёл», роняет его на спину коллеге, и тот 背锅 .
Последняя фраза взята из «Бесед» (Глава 2 из бесед Конфуция). Ученик Цзы Чжан учился ради того, чтобы получить оплачиваемую должность, 禄 , жалованье чиновников, старое слово для зарплаты. Конфуций отвечает ему осторожностью в словах и в делах и добавляет, что жалованье придёт само. Цзы Чжан спрашивал, как получать плату. Ему ответили, как себя вести.
Щёлкните по любому иероглифу на странице: порядок его написания появится черта за чертой, со стрелкой, которая показывает направление движения.
Как пользоваться страницей: у каждого слова есть свой уровень. ① самое необходимое, ② обиходное, ③ точное. Начните с ①: их уже хватит, чтобы поговорить о своей зарплате, об отпуске или о совещании. Кнопка ▶ даёт произношение, а щелчок по иероглифу открывает порядок черт.
Совещания
проводить совещание, быть на совещании
совещание, конференция
регулярное совещание (еженедельное, ежемесячное)
повестка дня
вести, председательствовать (на совещании)
брать слово; выступление
обсуждать; обсуждение
отчитываться (перед начальством)
доклад, отчёт; делать доклад
подводить итоги; итоги
протокол совещания
проектор
маркерная доска
видеоконференция
предлагать, советовать; предложение
мозговой штурм, «буря мозгов»
принимать решение, давать зелёный свет, «хлопнуть дощечкой»
Проекты
проект
план, (подробное) предложение
задача, поручение
ход работ, график выполнения
срок, крайний срок
бюджет
сотрудничать; сотрудничество
действовать согласованно, взаимодействовать
координировать
организовывать, устраивать; организация
претворять в жизнь, воплощать
исполнять, применять
эффективность, производительность
результат, плоды (работы)
отсрочить, продлить срок
затягивать, тянуть время
Договор
договор
подписать договор
трудовой договор
продлить (договор)
пункт, статья (договора)
нарушить договор, не выполнить обязательства
социальное страхование (взносы)
пять страховок и жилищный фонд
вознаграждение и льготы, условия
временный работник
работник по договору (не штатный)
штатный работник, постоянный сотрудник
Зарплата
зарплата
жалованье, получка, «дрова и вода»
годовой оклад
базовый оклад, фиксированная часть
премия
комиссионные (процент с продаж)
повышать зарплату; прибавка
получить прибавку к зарплате
удерживать из зарплаты
выплачивать зарплату, получать зарплату
оплата сверхурочных
доход
до вычета налогов, брутто
после вычета налогов, нетто
расчётный листок
(оцениваемая) результативность, показатели
Отпуска и рабочее время
работать сверхурочно
отпрашиваться, просить отгул
быть в отпуске, отдыхать
больничный
отпуск за свой счёт (по личным делам)
отпуск по случаю свадьбы
два выходных в неделю
оплачиваемый (об отпуске)
работать посменно
учёт рабочего времени, контроль явки
выходить на работу; явка
трудоголик
Карьера
получить повышение
продвигаться по службе (книжн.)
выдвигать (кого-л.), «тянуть наверх»
быть пониженным в должности
переводить (на другое место); перевод
развиваться, расти; развитие
перспективы
планирование карьеры
результаты (сотрудника, компании)
аттестация (персонала)
проявлять себя; поведение, работа
способный, толковый
стаж и опыт, послужной список
преемник, «принимающий смену»
профессиональное звание (разряд)
трудовой стаж
Уход с работы
уволиться по собственному желанию
уволить, рассчитать
уволить (за проступок), выгнать
сокращать штат
лишиться места (при сокращении)
уйти с работы
передавать дела; передача дел
заявление об уходе
возмещать; компенсация
сменить работу
открыть своё дело
бастовать; забастовка
профсоюз
Работа и карьера в устойчивых выражениях
каждому по труду
больше работаешь, больше получаешь
способному больше работы
стремительный взлёт, «ровным шагом по облакам»
сделать головокружительную карьеру
потерять плоды всех своих трудов
собрать мысли каждого
объединить мысли и силы всех
каждый высказывает своё мнение
ничего не добиться
перерабатывать сверх всякой меры
Рабочая жизнь в словах на каждый день
давление, стресс
тяжёлый; трудиться не покладая рук
кормить семью, зарабатывать на хлеб
чувство удовлетворения от сделанного
каждый стремится выше
благодетель, покровитель
бесконечная гонка, «инволюция»
махнуть на всё рукой, «лечь плашмя»
кормить обещаниями, «рисовать лепёшку»
свалить вину на другого, перевести стрелки, «стряхнуть котёл»
трамплин
смерть от переутомления
Примеры фраз
Завтра в девять совещание.
Зарплату за этот месяц ещё не выплатили.
Я хотел бы отпроситься на два дня.
Вчера вечером он опять работал сверхурочно.
Её повысили, и зарплата у неё выросла.
За этот проект отвечаете вы.
Нагрузка на работе была слишком большой: он уволился.
У нас в компании в конце года дают премию.
Протокол совещания разошлют всем сегодня после обеда.
Этот план сильно превышает бюджет, начальник не согласен.
Мы продвигаемся слишком медленно, проект могут отложить.
Прежде чем подписывать договор, внимательно прочтите все пункты.
Оклад у него невысокий, живёт он в основном на комиссионные.
В компании два выходных, суббота и воскресенье, а кроме того каждый год оплачиваемый отпуск.
Директор говорит, что повысит мне зарплату в следующем месяце; не знаю, не пустые ли это обещания.
Перед уходом он передал все дела преемнику.
Экономика в упадке, многие компании сокращают штат.
На совещании каждый высказывает своё мнение, а решение принимает генеральный директор.
Он серьёзный, и результаты у него хорошие: его быстро повысили.
Дело не задалось, и он хочет свалить вину на коллегу.
Некоторые молодые люди отказываются от бесконечной гонки и предпочитают попросту лечь плашмя.
По трудовому договору компания, увольняющая сотрудника, обязана выплатить ему компенсацию.
Если каждый поделится своими идеями, решение обязательно найдётся.
Человек стремится вверх, вода течёт вниз. (пословица)
Если в ваших словах будет мало поводов для порицания, а в поступках мало поводов для раскаяния, жалованье придёт само собой. (Конфуций, Беседы и суждения, II.18)


