Maaş ve kariyer

Maaşa 工资 gōngzī denir: 工 “iş” ve 资 “kaynaklar, para” ⟶ işin parası. Tarafsız kelime budur, maaş bordrosunda, yani 工资条 gōngzītiáo üzerinde yazan kelime. Ama 薪水 xīnshui de duyulur, onun da bir hikâyesi var.

薪 yakacak odundur, 水 ise su. Tao Yuanming, Pengze’de kaymakamken oğluna “odun ve su işlerinde” yardım etsin diye bir hizmetkâr gönderdi ve şunu yazdı: o da birinin oğlu, ona iyi davran. Odun ile su gündelik harcamalara, sonra da onları ödeyen paraya dönüştü. 薪, 年薪 niánxīn, 底薪 dǐxīn ve 加薪 jiāxīn kelimelerinde kaldı; 薪水 kelimesinde ise su, tonunu yitirdi.

Dikkat, maaş her zaman Çinli bir adayın ilk sorusu değildir. Yanılmıyorsam ilk soru daha çok 有没有五险一金？ olur: 五险一金 wǔ xiǎn yì jīn, yani “beş sigorta ve fon” var mı? Sigortalar emeklilik, hastalık, işsizlik, iş kazası ve analık sigortalarıdır; fon da konut birikimidir. Hesabın her yerde hâlâ tuttuğunu garanti etmem (analık sigortası birkaç yıl önce hastalık sigortasına katıldı), ama deyimin kendisi yerinden kımıldamadı.

Toplantıda, 开会 kāihuì, 汇报 huìbào yapılır: 汇 birleşen sular için söylenir, 报 ise bildirmek demektir ⟶ hesap vermek için toparlamak. Sonunda karar veren kişi 拍板 pāibǎn, “tahtacığa vurur” (18. cümle). Bu imge genellikle bir satışı bağlamak için tahtacığa vuran tüccarla açıklanır; yaygın açıklama budur, nesnenin kendisini görmedim. Karar vermeden önce 集思广益 jí sī guǎng yì ilkesine özen gösterilmiş olur, yani “faydayı genişletmek için düşünceleri toplamak”: Zhuge Liang’a mal edilen bir söz.

Sözleşmeye 合同 hétong denir, 合 “birleştirmek” ve 同 “aynı”. Eskiden iki nüsha hazırlanır ve ikisinin üzerine birden taşan bir mühür basılırdı: birbirine ait olduklarını doğrulamak için onları yan yana getirmek yeterdi. Şirket mührü bugün de duruyor ve hâlâ imzadan daha çok sayılıyor (bkz. İşe alım ve ofis hayatı sayfası).

Kariyer konusunda 升职 shēngzhí, “görevde yükselmek”, ve karşıtı 降职 jiàngzhí hiç zor değil. 提拔 tíbá daha anlamlı: 提 “kaldırmak” ve 拔 “sökmek”, bir bitkiyi söker gibi ⟶ terfi ettirmek. Siz yükselmezsiniz, biri sizi yukarı çeker. Parlak başarıya 飞黄腾达 fēi huáng téng dá denir: 飞黄, Han Yu’da geçen ilahi bir attır; önceki sayfadaki Bole’yi yazan yazarın ta kendisi. Yine atlar.

Ayrılan kişi 辞职 cízhí, yani “görevine veda eder”. Kararı şirket veriyorsa, yaptığı şey 辞退 cítuì olur. Konuşma dilinde şirketin sizi 炒鱿鱼, yani “kalamarı hoplattığı” söylenir: kalamar tavada, kovulan çalışanın bohçası gibi kıvrılır (Et ve balık sayfası). Kendiliğinden bir rakibe geçen kişi ise 跳槽, “yemlikten yemliğe atlar” (Jestler ve duruşlar sayfası). 下岗 xiàgǎng, “görev yerinden inmek”, bir döneme aittir: devlet işletmeleri reformunun milyonlarca işçiyi işsiz bıraktığı 1990’lara.

Yeni kelimeler bitkinliği anlatıyor. 内卷 nèijuǎn, antropolog Clifford Geertz’in “involüsyon” kavramını karşılar: herkes aynısını yaptığı için hiçbir şey fazladan kazanmadan hep daha çok çabalamak. 躺平 tǎngpíng, “sırtüstü dümdüz yatmak”, ona 2021’de cevap verdi. İnanmadan zam vaat eden şef 画饼 huàbǐng, “bir çörek çizer”, karın doyurmayan çöreği. 甩锅 shuǎiguō, “tencereyi silkeleyen” kişi ise onu bir iş arkadaşının sırtına indirir; tencereyi sırtlanan da o olur: 背锅 bēiguō.

Son cümle Konuşmalar’dan geliyor (2. Bölüm Confucius Görüşmeleri). Öğrencilerinden Zizhang, ücretli bir makam elde etmek için okuyordu: 禄 lù, memurların maaşı, ücretin eski kelimesi. Konfüçyüs ona sözde ve eylemde ihtiyatlı olmayı öğütler ve maaşın kendiliğinden geleceğini ekler. Zizhang nasıl para kazanacağını soruyordu. Ona nasıl davranacağını söylediler.

Sayfadaki herhangi bir karaktere tıklayın: yazım sırası, çizimin yönünü veren okla birlikte çizgi çizgi görünür.