A fizetés kínaiul 工资 , 工 „munka” és 资 „erőforrás, pénz” ⟶ a munka pénze. Ez a semleges szó, a bérjegyzéké, amely kínaiul 工资条 . De hallani a 薪水 szót is, és ennek története van.
A 薪 tűzifa, a 水 víz. Amikor Tao Jüan-ming Peng-ce elöljárója volt, szolgát küldött a fiának, hogy segítsen neki „a fa és a víz körüli robotban”, ezekkel a szavakkal: ő is valakinek a fia, bánj vele jól. A fa és a víz a mindennapi kiadásokat kezdte jelenteni, aztán a pénzt, amiből ezeket fizetik. A 薪 megmaradt a 年薪 , a 底薪 és a 加薪 szóban; a 薪水 szóban viszont a víz elvesztette a tónusát.
Figyelem, egy kínai álláskereső első kérdése nem mindig a fizetés. Ha nem tévedek, inkább ez: 有没有五险一金?, vagyis megvan-e a 五险一金 , „az öt biztosítás és az alap”? A biztosítások a nyugdíj-, az egészség-, a munkanélküli-, a baleset- és az anyasági biztosítás, az alap pedig a lakás-előtakarékosság. Nem garantálom, hogy a szám még mindenhol stimmel (az anyasági biztosítást néhány éve beolvasztották az egészségbiztosításba), de maga a kifejezés nem változott.
Az értekezleten, 开会 , az ember 汇报 , beszámol: a 汇 az összefolyó vizekről mondják, a 报 jelentést tenni ⟶ összegyűjteni, hogy számot adjunk. Aki a végén dönt, az 拍板 , „rácsap a deszkácskára” (18. mondat). A képet általában azzal a kereskedővel magyarázzák, aki egy deszkácskára csapva zárta le az adásvételt; ez a szokásos magyarázat, magát a tárgyat nem láttam. Mielőtt döntene, gondoskodik róla, hogy 集思广益 , hogy „összegyűjtse a gondolatokat a haszon gyarapítására”, ezt a fordulatot Csu-ko Liangnak tulajdonítják.
A szerződés 合同 , 合 „összeilleszteni” és 同 „azonos”. Régen két példányt készítettek, és a pecsétet úgy nyomták rá, hogy mindkettőre átérjen: elég volt egymás mellé tenni őket, hogy kiderüljön, összetartoznak-e. A cégpecsét ma is megvan, és még mindig többet számít az aláírásnál (lásd ezen az oldalon: Az álláskeresés és az irodai élet).
A karrierben a 升职 , „feljebb lépni a beosztásban”, és ellentéte, a 降职 , semmi nehézséget nem okoz. A 提拔 beszédesebb: 提 „emelni” és 拔 „kitépni”, ahogy egy növényt kitépnek ⟶ előléptetni. Az ember nem maga lép feljebb, valaki felhúzza. A ragyogó sikerre azt mondják: 飞黄腾达 ; a 飞黄 isteni ló Han Jünél, ugyanannál a szerzőnél, akitől az előző oldal Po-löje származik. Megint a lovak.
Aki távozik, az 辞职 , „búcsút vesz a hivatalától”. Ha a cég dönt, akkor 辞退 . Élőszóban azt mondják, hogy a cég 炒鱿鱼, „megpirítja a tintahalat”: a serpenyőben úgy összetekeredik, mint az elbocsátott alkalmazott batyuja (lásd ezen az oldalon: A hús és a hal). Aki pedig magától megy át egy versenytárshoz, az 跳槽, „jászolt ugrik” (lásd ezen az oldalon: Mozdulatok és testtartások). A 下岗 , „lelépni az őrhelyről”, egy korszakhoz tartozik: az 1990-es évekhez, amikor az állami vállalatok reformja munkásmilliókat hagyott munka nélkül.
Az új szavak a kimerültségről szólnak. A 内卷 Clifford Geertz antropológus „involúcióját” fordítja: egyre többet fáradni, semmivel sem több eredményért, mert mindenki ugyanígy tesz. A 躺平 , „laposan fekve maradni”, 2021-ben felelt rá. A főnök, aki fizetésemelést ígér, de maga sem hisz benne, 画饼 , „lepényt rajzol”, olyat, amitől nem lakik jól senki. Aki pedig 甩锅 , „lerázza az üstöt”, egy kolléga hátán landoltatja, aki aztán 背锅 .
Az utolsó mondat a Beszélgetések és mondásokból való (2. fejezet Konfuciusz beszélgetéseiből). Ce-csang tanítvány azért tanult, hogy fizetett hivatalhoz jusson, 禄 , ez a hivatalnokok zsoldja, a fizetés régi szava. Konfuciusz a szavakban és a tettekben való óvatossággal felel neki, és hozzáteszi, hogy a zsold magától megjön. Ce-csang azt kérdezte, hogyan kaphat fizetést. Azt a választ kapta, hogyan viselkedjen.
Kattintson az oldal bármelyik írásjegyére: a vonássorrendje vonásról vonásra megjelenik, a nyíllal, amely a húzás irányát adja.
Használati útmutató: minden szó a saját szintjét viseli. ① a legszükségesebb, ② a mindennapi, ③ a pontos. Kezdje az ① szavakkal: már ezek is elegendők ahhoz, hogy beszéljen a fizetéséről, a szabadságáról vagy egy értekezletről. A ▶ gomb megszólaltatja a kiejtést, az írásjegyre kattintva pedig megnyílik a vonássorrend.
Az értekezletek
értekezletet tart, értekezleten van
az értekezlet, a konferencia
a rendszeres értekezlet (heti, havi)
a napirend
elnököl, levezet (értekezletet)
felszólal; a felszólalás
megvitat, vitázik; a megbeszélés
beszámol (a feletteseinek)
a jelentés; jelentést tesz
mérleget von; az összegzés
az értekezlet jegyzőkönyve
a projektor
a fehértábla
a videokonferencia
javasol, indítványoz; a javaslat
az ötletroham, „agyvihar”
dönt, zöld utat ad, „rácsap a deszkácskára”
A projektek
a projekt
a terv, a (részletes) javaslat
a feladat, a megbízatás
a haladás, az ütemterv
a határidő, a lejárat
a költségvetés
együttműködik; az együttműködés
összehangoltan dolgozik, összedolgozik
koordinál, összehangol
megszervez, elrendez; a szervezés
megvalósít, gyakorlatba ültet
végrehajt, alkalmaz
a hatékonyság, a hatásfok
az eredmény, a (munka) gyümölcse
elhalaszt, meghosszabbítja a határidőt
húzza az időt, halogat
A szerződés
a szerződés
szerződést aláír
a munkaszerződés
megújít, meghosszabbít (szerződést)
a kikötés, a cikkely
szerződést szeg, nem tartja be a kötelezettségeit
a társadalombiztosítás (járulékok)
az öt biztosítás és a lakásalap
a bérezés és a juttatások, a bánásmód
az ideiglenes munkás, a kölcsönzött munkaerő
a szerződéses alkalmazott (nem véglegesített)
az állandó alkalmazott, a véglegesített dolgozó
A fizetés
a fizetés, a bér
a fizetés, a járandóság, „a fa és a víz”
az éves fizetés
az alapbér, a fix
a prémium
a jutalék (százalékos)
béremelést ad; a béremelés
fizetésemelést kap
levon a fizetésből
kifizeti a bért, megkapja a fizetést
a túlórapénz
a jövedelem
adózás előtt, bruttó
adózás után, nettó
a bérjegyzék, a fizetési papír
az (értékelt) teljesítmény
A szabadság és a munkaidő
túlórázik
szabadságot kér, kimenti magát
szabadságon van, szabadságra megy
a betegszabadság
a személyes ügyek miatti szabadság (fizetés nélküli)
a házasságkötési szabadság
a kétnapos hétvége
fizetett (szabadság)
műszakban dolgozik, három műszakban dolgozik
a jelenléti nyilvántartás, a blokkolás
jelen van a munkahelyén; a jelenlét
a munkamániás
A karrier
előléptetik
rangban előrelép, előléptetik (írott nyelv)
előléptet (valakit), „felhúz”
lefokozzák
áthelyez; az áthelyezés
fejlődik, alakul; a fejlődés
a kilátások
a karrierterv
az eredmények (dolgozóé, cégé)
a (személyzeti) értékelés
megmutatkozik; a viselkedés, a teljesítmény
rátermett, ügyes
a rangidő, a megszerzett tapasztalat
az utód, „aki átveszi a stafétát”
a szakmai cím (fokozat)
a munkaviszonyban töltött évek
Távozás az állásból
felmond
elbocsát, elküld
(fegyelmi úton) elbocsát, kirúg
leépíti a létszámot, elbocsát
elveszíti az állását (gazdasági okból)
otthagyja az állását
átadja a munkát; az átadás-átvétel
a felmondólevél
kártalanít; a kártérítés
munkahelyet vált
vállalkozást alapít
sztrájkol; a sztrájk
a szakszervezet
Munka és karrier a szólásokban
mindenkinek munkája szerint
aki többet dolgozik, többet keres
a rátermettebbre több munka jut
gyors felemelkedés, „sík úton lépni a felhők közé”
fényes karriert fut be
minden eddigi fáradozása kárba vész
összegyűjti mindenki ötletét
egyesíti mindenki ötletét és erejét
mindenki elmondja a véleményét
semmire sem jut
túlóra túlóra hátán
A munkahelyi élet a mindennapi szavakban
a nyomás, a stressz
fárasztó; megdolgozik valamiért
eltartja a családját, megkeresi a kenyerét
a sikerélmény
mindenki feljebb akar jutni
a gondviselésszerű segítő, a pártfogó
a végeláthatatlan verseny, „involúció”
elengedi magát, „laposan fekve marad”
üres ígéreteket tesz, „lepényt rajzol”
másra hárítja a felelősséget, „lerázza az üstöt”
az ugródeszka
a túlhajszoltság okozta halál
Példamondatok
Holnap kilenckor értekezlet lesz.
Az e havi fizetést még nem utalták át.
Két nap szabadságot szeretnék kivenni.
Tegnap este megint túlórázott.
Előléptették, és megemelték a fizetését.
Ezért a projektért Ön felel.
Túl nagy volt a nyomás a munkahelyén: felmondott.
Nálunk a cégnél év végén prémium jár.
Az értekezlet jegyzőkönyvét ma délután mindenkinek elküldik.
Ez a terv jócskán túllépi a költségvetést, a főnök nem ért vele egyet.
Túl lassan haladunk, könnyen lehet, hogy a projektet el kell halasztani.
Mielőtt aláír egy szerződést, olvassa el figyelmesen az összes kikötést.
Az alapbére nem magas, főleg a jutalékaiból él.
A cégnél szabad a szombat és a vasárnap, ráadásul minden évben fizetett szabadság is jár.
Az igazgató azt mondja, jövő hónapban megemeli a fizetésemet; nem tudom, nem csak üres ígéret-e.
Mielőtt elment, mindent átadott az utódjának.
Rosszul megy a gazdaság, sok cég leépíti a létszámát.
Az értekezleten mindenki elmondja a véleményét, és a vezérigazgató dönt.
Lelkiismeretes volt, és jó eredményeket ért el, így hamar előléptették.
Rosszul sült el a dolog, és most egy kollégájára akarja kenni.
Egyes fiatalok nem hajlandók beszállni a végeláthatatlan versenybe, és inkább egyszerűen fekve maradnak.
A munkaszerződés szerint az a cég, amely elbocsát egy alkalmazottat, köteles kártalanítani őt.
Ha mindenki hozzáteszi a maga ötleteit, végül csak találunk megoldást.
Az ember felfelé törekszik, a víz lefelé folyik. (közmondás)
Ha szavaitok kevés gáncsot, tetteitek kevés megbánást vonnak maguk után, a járandóság magától megjön. (Konfuciusz, Beszélgetések és mondások, II.18)


