Työn etsiminen on puheessa 找工作 (lause 1) ja ilmoituksissa 求职 , kirjaimellisesti ”anoa tointa”. Yritys puolestaan 招聘 : 招 ”viittoa kädellä” ja 聘 ”palkata” ⟶ rekrytoida. Hakija vastaa siihen, 应聘 . Huomatkaa merkin 应 lukutapa: silloin kun se tarkoittaa ”vastata”, mutta sanassa 应届毕业生 , ”kuluvan vuosikurssin” vastavalmistunut.
Ansioluettelo on 简历 , 简 ”yksinkertainen, lyhennetty” ja 历 ”se, minkä on käynyt läpi” ⟶ elämänkulku lyhyesti. Siihen merkitään 学历 , koulutustausta, ja, ellen erehdy, yhä hyvin usein valokuva ja syntymäaika. Sen jälkeen tulee 面试 , ”koe kasvotusten”, jota ennen jotkin yritykset järjestävät vielä kokeen nimeltä 笔试 , ”siveltimellä tehtävä koe” (sivellin on kadonnut, sana on jäänyt).
Se, jota halutaan palkata, on 人才 , ”ihminen” ja ”lahjakkuus”, ja messut, joille mennään ansioluettelo kädessä, ovat kiertelemättä 人才市场 , lahjakkuuksien markkinat. Mutta jonkun täytyy vielä huomata teidät. Kiinassa on sellaiselle ihmiselle nimi: 伯乐 , muinainen hevostuntija, joka osasi tunnistaa eläimen, joka pystyi juoksemaan tuhat litä päivässä. Lause 24 on Han Yulta, Tang-kaudelta: hyviä hevosia riittää, Bolen kaltaisia puuttuu. Esimiehestä, joka on antanut tilaisuuden, sanotaan yhä, että hän on ollut alaisensa 伯乐.
Entä kun kukaan ei huomaa? Silloin on tehtävä kuten Mao Sui. Taistelevien läänitysvaltioiden kaudella hän oli asunut kolme vuotta Pingyuanin ruhtinaan luona, eikä hänestä ollut koskaan puhuttu. Kun lähetystöön piti valita kaksikymmentä miestä, hän tarjoutui itse, ja juuri hän vei neuvottelun voittoon. Siitä tulee 毛遂自荐 , ”Mao Sui suosittelee itseään” (lause 20). Ilmauksessa ei ole mitään halventavaa.
Vastakohtakin on olemassa. Eräs Qin kuningas kuunteli mielellään, kun kolmesataa miestä puhalsi yhtä aikaa suu-urkua, jonka nimi on 竽 . Muuan Nanguo, joka ei osannut soittaa sitä, pujahti riveihin ja nosti palkkaansa vuosikausia. Seuraava kuningas piti enemmän solisteista: Nanguo pakeni. Se on 滥竽充数 , ”väärä yu-soittaja lukua täyttämässä”.
Toimisto on 办公室 , huone 室, jossa hoidetaan 办 yhteisiä asioita 公. Merkki 公 on myös sanassa 公司 , yhtiö, ja siinä on mukana 司 ”vastata jostakin”, joka oli jo sanassa 司机 sivulla Ammatit (2): myydä, luoda, tuottaa ja joka palaa tässä sanoissa 上司 , esimies, ja 各司其职 , kukin omalla paikallaan. Ennen kaikkea yhteisen merkki on sanassa 公章 , yrityksen punainen sinetti. Se ei ole sivuseikka: Kiinassa yhtiötä sitoo leima, ei johtajan allekirjoitus (lause 22).
Hierarkiasta kannattaa painaa mieleen 总 , ”yleis-, pää-”: 总经理 , 总裁 , 总部 . Toimistossa omaa johtajaa ei muuten puhutella ”herra Wangiksi”, vaan sanotaan 王总 . Talon ykkönen on sen 一把手 . Arjessa sen sijaan merkitsee 顶头上司 , esimies ”aivan pään yläpuolella”.
Kiina lyhentää mielellään pitkiä sanoja säilyttämällä yhden merkin kummastakin puoliskosta: 国有企业 ⟶ 国企 , valtionyritys; 外资企业 ⟶ 外企 . Yksi sana on vaikeampi kääntää: 编制 . Se on viraston tai julkisen laitoksen henkilöstöluetteloon kirjattu toimi, se, joka pidetään koko elämän. ”Vakinainen virka” on lähellä, mutta kääntäminen ei ole itsestään selvää.
Lopuksi muutama uusi sana. 上班族 , ”töihin kulkevien heimo”, ja 社畜 , ”yrityksen karja”, tulevat kumpikin japanista (ensimmäisestä en ole sataprosenttisen varma). 空降 on kuva, joka ei paljon selitystä kaipaa: pomo pudotetaan laskuvarjolla. Mitä tulee ilmaukseen 靠关系 , ”nojata suhteisiinsa”, olette jo tavanneet sanan 关系 sivulla Sosiaalinen elämä.
Viimeinen lause on Keskusteluista (Luku 4: Konfuutsien keskusteluja). 位 on paikka, toimi, sama kuin sanoissa 岗位 , 职位 ja 工位 . 立 on seistä pystyssä. Älkää murehtiko sitä, ettei teillä ole paikkaa, sanoo Kungfutse, murehtikaa sitä, minkä varassa siinä pysyisitte pystyssä. Neuvo ei ole vanhentunut.
Napsauttakaa mitä tahansa sivun merkkiä: sen kirjoitusjärjestys näkyy piirto piirrolta, ja nuoli kertoo vedon suunnan.
Näin sivua käytetään: jokaisella sanalla on tasonsa. ① olennainen, ② yleinen, ③ täsmällinen. Aloittakaa ①-sanoista: niillä voitte jo hakea työtä, käydä työhaastattelussa tai pärjätä toimistossa. Painike ▶ antaa ääntämyksen, ja merkin napsauttaminen avaa sen kirjoitusjärjestyksen.
Työnhaku
etsiä työtä
hakea työpaikkaa (kirjakieli)
rekrytoida; rekrytointi
hakea avointa paikkaa, vastata ilmoitukseen
rekrytointimessut
työpörssi, ”lahjakkuuksien markkinat”
lahjakas ihminen, lahjakkuus
työllistyä; työllisyys
olla työttömänä; työttömyys
työtehtävä, paikka
toimi, asema
kokoaikainen
osa-aikainen; keikkatyö
olla harjoittelussa; harjoittelu
harjoittelija
tämän vuoden vastavalmistunut
headhunter, suorahakukonsultti
Ansioluettelo ja haastattelu
ansioluettelo
lähettää ansioluettelonsa
työhakemus (saatekirje)
koulutustaso
tutkintotodistus
työkokemus
vahvuus, erityistaito
ehto, ehdot
vaatia; vaatimus
työhaastattelu; käydä haastattelussa
haastattelija (työhaastattelun pitäjä)
kirjallinen koe
tilaisuus, mahdollisuus
palkata, valita (hakija)
aloittaa työssä, ottaa toimi vastaan
koeaika
uusi tulokas, uusi työntekijä
Toimisto
yhtiö, firma
toimisto (huone)
toimistorakennus
työpöytä
työpiste (oma paikka salissa)
kokoushuone
vesiautomaatti
henkilökortti (työpaikan)
toimistotarvikkeet
Toimiston välineet
tulostin
kopiokone
faksi
paperisilppuri
asiakirja, tiedosto
kansio
aineisto, tiedot
arkisto; (henkilön) asiakirjakansio
alkuperäiskappale (asiakirjan)
liite
muistilehtiö, kalenteri
nitoja
paperiliitin
itseliimautuva muistilappu
virallinen sinetti (yrityksen)
Hierarkia
työntekijä, palkansaaja
toimistotyöntekijä, toimihenkilö
työtoveri, kollega
johtaja, päällikkö
toimitusjohtaja
hallituksen puheenjohtaja
hallitus (yhtiön)
pääjohtaja (konsernin)
ylimmän johdon jäsen
johto, johtoporras
ruohonjuuritaso (tikkaiden alapää)
esimies, pomo
ylempi taho, esimiesporras
alainen
vastaava päällikkö (osaston)
päällikkö (toimiston, yksikön)
vastuuhenkilö
assistentti
sihteeri
Yrityksen organisaatio
yritys
valtionyritys
ulkomainen yritys
konserni
pääkonttori
sivuliike
tytäryhtiö
osasto, yksikkö
henkilöstöosasto
talousosasto
markkinointiosasto
tiimi
tehtävä, virka
säännöstö, järjestelmä
Toimistotyön toimet
työskennellä (toimistossa), hoitaa asioita
kirjoittaa (näppäimistöllä)
lähettää sähköposti
tulostaa
kopioida, ottaa valokopio
arkistoida; tallentaa
pitää salassa; luottamuksellinen
hallinnoida, johtaa; hallinto
jakaa työt
pyytää ohjeita (esimieheltään)
hyväksyä, antaa lupa
Lahjakkuus ja hierarkia sanonnoissa
tarjoutua itse, kuten Mao Sui
lahjakkuuksista ei ole pulaa
olla sekä hyveellinen että lahjakas
nimittää vain kyvykkäimmät
hukata lahjakkuus, ”suuri puu, pieni käyttö”
olla lahjakas löytämättä ketään, joka lahjoja käyttäisi
soveltaa oppimaansa käytäntöön
kukin omalla paikallaan
mitä päällikkö tekee, sitä hänen väkensä jäljittelee
edetä virkaiän mukaan
täyttää lukua ilman pätevyyttä
Toimisto arkisissa sanoissa
työelämä
palkansaajat, ”töihin kulkeva heimo”
loppuun ajettu palkansaaja, ”yrityksen karja”
lahjakkuuksien löytäjä
ovenavaaja, ”tiili, jolla koputetaan oveen”
suhteilla, suhteiden avulla
ykkösmies, ylin pomo
lähin esimies
tulla nimitetyksi ylhäältä (tehtävään), ”pudota laskuvarjolla”
sanoa viimeinen sana
vakinainen virka (julkisella sektorilla)
jonkun miehet; jonkun alaisuudessa
Esimerkkilauseita
Etsin työtä.
Minulla on työhaastattelu huomenna aamupäivällä.
Lähettäkää minulle ansioluettelonne, olkaa hyvä.
Yhtiömme rekrytoi.
Hän on työtoverini, ei johtajani.
Tulostin on taas rikki.
Millä osastolla te työskentelette?
Pikkusiskoni on harjoittelussa suuressa yrityksessä.
Hän lähetti viisikymmentä ansioluetteloa; vain kaksi yritystä kutsui hänet haastatteluun.
Tähän tehtävään vaaditaan yli kolmen vuoden työkokemus.
Hän aloittaa ensi viikon maanantaina, hänen työpisteensä on jo valmiina.
Ottakaa tästä asiakirjasta kymmenen kopiota, olkaa hyvä: niitä tarvitaan iltapäivän kokouksessa.
Jos tulee ongelmia, kääntykää ensin oman päällikkönne puoleen, älkää menkö suoraan toimitusjohtajan luo.
Tiimissämme työt on jaettu selvästi: jokaisella on oma osansa.
Päivällä hänellä on opetusta ja illalla keikkatyö kahvilassa.
Minä en päätä tästä, asia on vietävä ylemmälle taholle.
Liitteenä ovat ansioluetteloni ja todistus tutkinnostani.
Vastavalmistuneita on nykyään paljon, ja kilpailu työpaikoista on kovaa.
Koeaika on kolme kuukautta; jos kaikki sujuu hyvin, teidät vakinaistetaan.
Hän ei jäänyt odottamaan suosittelijaa: hän tarjoutui itse markkinointiosastolle.
Tohtorin paneminen ottamaan kopioita on todella lahjakkuuden hukkaamista.
Ilman yrityksen sinettiä sopimus ei ole pätevä.
Uusi johtaja on nimitetty suoraan pääkonttorista, kukaan ei tunne häntä.
Tuhannen lin hevosia riittää; Bolen kaltaisia puuttuu. (Han Yu, ”Hevosesta”)
Älkää olko huolissanne siitä, ettei teillä ole virkaa; huolehtikaa siitä, että teette itsestänne viran arvoisen. (Kungfutse, Keskustelut, IV.14)


