Mencari kerja disebut 找工作 dalam percakapan (kalimat 1), dan 求职 di iklan lowongan, harfiahnya “memohon suatu jabatan”. Perusahaan, di pihaknya, 招聘: 招 “melambaikan tangan” dan 聘 “mempekerjakan” ⟶ merekrut. Pelamar menjawabnya, 应聘. Awas cara baca 应: kalau artinya “menjawab”, tetapi dalam 应届毕业生, lulusan “angkatan tahun ini”.
CV adalah 简历, 简 “sederhana, ringkas” dan 历 “apa yang telah dilalui” ⟶ riwayat yang diringkas. Di situ orang mencantumkan 学历, riwayat pendidikannya, dan, kalau saya tidak keliru, masih sangat sering foto dan tanggal lahirnya. Sesudah itu datang 面试, “ujian tatap muka”, yang di beberapa perusahaan didahului 笔试, “ujian kuas” (kuasnya sudah hilang, katanya tinggal).
Orang yang hendak direkrut adalah 人才, “orang” dan “bakat”, dan bursa yang didatangi orang dengan CV di tangan dinamai terus terang 人才市场, pasar bakat. Tetapi masih harus ada yang memperhatikan Anda. Bahasa Mandarin punya nama untuk orang itu: 伯乐, seorang ahli kuda dari zaman kuno, yang pandai mengenali kuda yang sanggup berlari seribu li dalam sehari. Kalimat 24 berasal dari Han Yu, pada masa Dinasti Tang: kuda yang baik tidak kurang, yang kurang adalah para Bole. Sampai sekarang, atasan yang pernah memberi Anda kesempatan masih disebut 伯乐 Anda.
Dan kalau tidak ada yang memperhatikan Anda? Tinggal berbuat seperti Mao Sui. Pada zaman Negara-Negara Berperang, sudah tiga tahun ia tinggal di rumah Tuan Pingyuan tanpa pernah dibicarakan orang. Pada hari harus dipilih dua puluh orang untuk suatu perutusan, ia mengajukan dirinya sendiri, dan dialah yang memenangkan perundingan itu. Dari situlah 毛遂自荐, “Mao Sui merekomendasikan dirinya sendiri” (kalimat 20). Ungkapan ini sama sekali tidak bernada merendahkan.
Kebalikannya juga ada. Seorang raja Qi suka mendengarkan tiga ratus peniup 竽, sejenis organ tiup, meniup bersama-sama. Seorang bernama Nanguo, yang tidak bisa memainkannya, menyelinap ke dalam barisan dan menerima gajinya bertahun-tahun. Raja berikutnya lebih suka pemain tunggal: Nanguo melarikan diri. Itulah 滥竽充数, “peniup yu palsu untuk menggenapi jumlah”.
Kantor adalah 办公室, ruangan 室 tempat orang mengurus 办 urusan bersama 公. 公 muncul lagi dalam 公司, perseroan, bersama 司 “bertanggung jawab atas” yang sudah dipakai untuk 司机 di halaman Profesi (2): menjual, mencipta, memproduksi, dan yang kembali di sini dalam 上司, atasan, dan dalam 各司其职, masing-masing pada tugasnya. Terutama, kita menemukannya lagi dalam 公章, stempel merah perusahaan. Ini bukan soal sepele: di Tiongkok, stempel itulah yang mengikat perusahaan, bukan tanda tangan direkturnya (kalimat 22).
Untuk hierarki, ingatlah 总, “umum, utama”: 总经理, 总裁, 总部. Di kantor pun orang tidak menyapa direkturnya “Pak Wang”, melainkan 王总. Orang nomor satu di sebuah lembaga adalah 一把手. Sebaliknya, yang penting sehari-hari adalah 顶头上司, atasan “tepat di atas kepala”.
Bahasa Mandarin gemar menyingkat kata panjang dengan mengambil satu huruf dari tiap paruhnya: 国有企业 ⟶ 国企, badan usaha milik negara; 外资企业 ⟶ 外企. Ada satu kata yang lebih sulit dialihkan: 编制. Itu adalah posisi yang tercatat dalam formasi pegawai suatu instansi atau lembaga negara, yang dipegang seumur hidup. “Formasi pegawai tetap” mendekatinya, tetapi menerjemahkannya tidak gampang.
Terakhir, beberapa kata baru. 上班族, “suku orang yang berangkat kerja”, dan 社畜, “ternak perusahaan”, dua-duanya berasal dari bahasa Jepang (untuk yang pertama, saya tidak yakin 100%). 空降, “terjun payung”, gambarannya jelas: si bos didrop dari atas, tanpa pernah meniti tangga dari bawah. Adapun 靠关系, “bersandar pada koneksi”, 关系 sudah Anda jumpai di halaman Hidup bermasyarakat.
Kalimat terakhir berasal dari Analekta (Bab 4 dari Wacana-Konfucius). 位 adalah tempat, posisi, sama dengan yang ada dalam 岗位, 职位, dan 工位. 立 adalah berdiri tegak. Jangan risau karena tidak punya kedudukan, kata Konfusius, risaulah akan apa yang membuat Anda sanggup berdiri di sana. Nasihat itu belum usang.
Klik huruf mana saja di halaman ini: urutan penulisannya akan muncul goresan demi goresan, dengan panah yang menunjukkan arah tarikan.
Cara memakai halaman ini: setiap kata membawa tingkatnya. ① yang pokok, ② yang umum, ③ yang rinci. Mulailah dari ①: dengan itu saja Anda sudah bisa mencari kerja, mengikuti wawancara, atau mengenali seluk-beluk sebuah kantor. Tombol ▶ memberikan pelafalannya, dan klik pada sebuah huruf membuka urutan goresannya.
Mencari kerja
mencari kerja
melamar pekerjaan (ragam tulis)
merekrut; perekrutan
melamar, menanggapi lowongan
bursa kerja
pasar tenaga kerja, “pasar bakat”
orang berbakat, talenta
mendapat pekerjaan; kesempatan kerja
menganggur; pengangguran
pos kerja
posisi, jabatan
penuh waktu
paruh waktu; kerja sambilan
magang
pemagang, anak magang
lulusan baru tahun ini
pemburu bakat (headhunter)
CV dan wawancara
CV, daftar riwayat hidup
mengirim CV
surat lamaran
jenjang pendidikan
ijazah
pengalaman kerja
keahlian khusus, kelebihan
syarat, kondisi
menuntut; tuntutan, persyaratan
wawancara kerja; mengikuti wawancara
pewawancara
ujian tertulis
kesempatan, peluang
menerima (seorang pelamar)
mulai bekerja, masuk kerja (di tempat baru)
masa percobaan
orang baru, karyawan baru
Kantor
perusahaan, perseroan
kantor (ruangannya)
gedung perkantoran
meja kerja
tempat kerja (meja sendiri di ruangan)
ruang rapat
dispenser air
tanda pengenal karyawan
alat tulis kantor
Peralatan kantor
printer, mesin pencetak
mesin fotokopi
faks, faksimile
mesin penghancur kertas
dokumen, berkas
map, folder
bahan, data
arsip; berkas (pribadi seseorang)
dokumen asli
lampiran
buku catatan, agenda
stapler
klip kertas
kertas tempel (untuk catatan)
stempel resmi (perusahaan)
Hierarki
karyawan, pegawai
pegawai kantor
rekan kerja
manajer
manajer umum
ketua dewan direksi
dewan direksi
presiden direktur (sebuah grup)
eksekutif senior
jajaran manajemen
tingkat bawah (anak tangga terbawah)
atasan, bos
jenjang di atas, pimpinan
bawahan
penyelia (suatu bagian)
kepala (kantor, unit)
penanggung jawab
asisten
sekretaris
Organisasi perusahaan
badan usaha
badan usaha milik negara
perusahaan asing
grup (usaha)
kantor pusat
kantor cabang
anak perusahaan
bagian, departemen
bagian personalia
bagian keuangan
bagian pemasaran
tim
tugas jabatan, kedudukan
peraturan, sistem
Kegiatan di kantor
berkantor, mengurus pekerjaan kantor
mengetik
mengirim surel
mencetak
memfotokopi
mengarsipkan; menyimpan (berkas)
menjaga rahasia; rahasia (konfidensial)
mengelola, memimpin; manajemen
membagi tugas
meminta petunjuk (kepada atasan)
menyetujui, mengizinkan
Bakat dan hierarki dalam ungkapan
mengajukan diri sendiri, seperti Mao Sui
orang berbakat berlimpah
berbudi sekaligus berbakat
mengangkat hanya yang paling cakap
menyia-nyiakan bakat, “kayu besar, pemakaian kecil”
berbakat tetapi tidak menemukan orang yang mau memakainya
mempraktikkan apa yang telah dipelajari
masing-masing pada tugasnya
apa yang dilakukan atasan ditiru bawahannya
naik pangkat menurut senioritas
ikut menggenapi jumlah tanpa punya kemampuan
Kantor dalam kata sehari-hari
dunia kerja
kaum pekerja kantoran, “suku yang berangkat kerja”
budak korporat, “ternak perusahaan”
penemu bakat
batu loncatan, “bata pengetuk pintu”
lewat koneksi, lewat orang dalam
orang nomor satu, bos besar
atasan langsung
didrop dari atas (ke suatu jabatan)
memegang kata putus
formasi tetap (di sektor publik)
anak buah; di bawah perintahnya
Contoh kalimat
Saya sedang mencari kerja.
Besok pagi saya ada wawancara kerja.
Tolong kirimkan CV Anda kepada saya.
Perusahaan kami sedang merekrut.
Dia rekan kerja saya, bukan manajer saya.
Printernya rusak lagi.
Anda bekerja di bagian apa?
Adik perempuan saya magang di sebuah perusahaan besar.
Dia mengirim lima puluh CV; hanya dua perusahaan yang memanggilnya untuk wawancara.
Pos ini menuntut pengalaman kerja lebih dari tiga tahun.
Dia mulai bekerja Senin depan, tempat kerjanya sudah disiapkan.
Tolong fotokopi dokumen ini sepuluh rangkap: akan dipakai untuk rapat nanti sore.
Kalau ada masalah, tanyakan dulu kepada penyelia Anda, jangan langsung menemui manajer umum.
Di tim kami pembagian tugasnya jelas: setiap orang memegang satu bagian.
Siang hari dia kuliah, malamnya kerja sambilan di sebuah kafe.
Bukan saya yang memutuskan soal ini, harus minta petunjuk kepada pimpinan.
Terlampir CV dan surat keterangan ijazah saya.
Sekarang lulusan perguruan tinggi banyak sekali, dan persaingan mencari kerja ketat.
Masa percobaannya tiga bulan; kalau kinerja Anda baik, Anda akan diterima sebagai karyawan tetap.
Dia tidak menunggu direkomendasikan orang: dia mengajukan dirinya sendiri ke bagian pemasaran.
Menyuruh seorang doktor memfotokopi dokumen, itu benar-benar menyia-nyiakan bakat.
Tanpa stempel perusahaan, kontrak itu tidak sah.
Manajer yang baru itu didrop dari kantor pusat, tidak ada yang mengenalnya.
Kuda seribu li selalu ada; yang jarang ada adalah para Bole. (Han Yu, “Tentang kuda”)
Jangan risau karena tidak punya jabatan; risaulah bagaimana menjadikan dirimu layak diangkat ke suatu jabatan. (Konfusius, Analekta, IV.14)


