“לחפש עבודה” נאמר 找工作 בשיחה (משפט 1), ו־求职 במודעות, מילולית “לבקש משרה”. החברה, מצידה, 招聘 : 招 “לנופף ביד” ו־聘 “להעסיק” ⟶ לגייס. המועמד עונה לה, 应聘 . שימו לב לקריאה של 应: כשפירושו “לענות”, אבל ב־应届毕业生 , הבוגר “של המחזור הנוכחי”.
קורות החיים הם 简历 , 简 “פשוט, מקוצר” ו־历 “מה שאדם עבר” ⟶ המסלול בקיצור. רושמים בהם את ה־学历 , מסלול הלימודים, ואם אינני טועה, עדיין לעיתים קרובות מאוד גם תמונה ותאריך לידה. אחר כך בא 面试 , “המבחן פנים אל פנים”, שחברות מסוימות מקדימות לו 笔试 , “מבחן במכחול” (המכחול נעלם, המילה נשארה).
מי שמבקשים לגייס הוא 人才 , “אדם” ועוד “כישרון”, והיריד שהולכים אליו עם קורות החיים ביד נקרא בלי גינונים 人才市场 , שוק הכישרונות. אבל צריך גם שמישהו יבחין בכם. לסינית יש שם בשבילו: 伯乐 , בו לה, מומחה לסוסים מן העת העתיקה, שידע לזהות את הסוס המסוגל לרוץ אלף לי ביום. משפט 24 הוא של האן יו, מתקופת טאנג: סוסים טובים אינם חסרים, מי שחסרים הם אנשים כמו בו לה. עד היום אומרים על בוס שנתן לכם את ההזדמנות שלכם שהוא היה ה־伯乐 שלכם.
ומה אם אף אחד לא מבחין בכם? נשאר לעשות כמו מאו סווי. בתקופת המדינות הלוחמות הוא חי שלוש שנים בביתו של אדון פינג־יואן בלי שמישהו דיבר עליו אי־פעם. ביום שבו היה צריך לבחור עשרים איש למשלחת דיפלומטית, הוא הציע את עצמו, והוא זה שהכריע את המשא ומתן. מכאן 毛遂自荐 , “מאו סווי ממליץ על עצמו” (משפט 20). אין בביטוי שום דבר מזלזל.
יש גם ההפך. מלך אחד של צ׳י אהב לשמוע שלוש מאות נגני 竽 , עוגב פה, נושפים כולם יחד. אחד בשם נאן־גואו, שלא ידע לנגן, השתחל לשורות וקיבל את שכרו במשך שנים. המלך הבא העדיף סולנים: נאן־גואו ברח. זהו 滥竽充数 , “נגן יו מזויף כדי להשלים מניין”.
המשרד הוא 办公室 , החדר 室 שבו מטפלים 办 בעניינים המשותפים 公. את 公 מוצאים שוב ב־公司 , החברה, יחד עם 司 “להיות ממונה על” ששימש כבר ל־司机 בדף המקצועות (2): למכור, ליצור, לייצר, ושחוזר כאן ב־上司 , הממונה, וב־各司其职 , כל אחד בתפקידו. מוצאים אותו בעיקר ב־公章 , החותמת האדומה של החברה. זה לא פרט שולי: בסין, החותמת היא שמחייבת את החברה, לא חתימת המנהל (משפט 22).
בעניין ההיררכיה, זכרו את 总 , “כללי”: 总经理 , 总裁 , 总部 . במשרד, אגב, לא אומרים למנהל “מר ואנג”, אומרים 王总 . מספר אחת של בית עסק הוא ה־一把手 שלו. לעומת זאת, מי שחשוב ביומיום הוא ה־顶头上司 , הבוס “ממש מעל הראש”.
הסינית אוהבת לקצר מילים ארוכות ולשמור סימנית אחת מכל חצי: 国有企业 ⟶ 国企 , החברה הממשלתית; 外资企业 ⟶ 外企 . מילה אחת קשה יותר לתרגם: 编制 . זו המשרה הרשומה במצבת כוח האדם של רשות או של מוסד ציבורי, זו ששומרים כל החיים. “תקן” מתקרב לזה, אבל זה לא פשוט לתרגום.
ולבסוף, כמה מילים חדשות. 上班族 , “שבט ההולכים לעבודה”, ו־社畜 , “בהמת החברה”, באות שתיהן מיפנית (לגבי הראשונה, אינני בטוח במאה אחוז). 空降 אומר בדיוק מה שאומרת העברית: הבוס מוצנח. ואשר ל־靠关系 , “להישען על הקשרים”, כבר פגשתם את 关系 בדף החיים בחברה.
המשפט האחרון לקוח מהמאמרות (פרק 4 של שיחות קונפוציוס). 位 הוא המקום, המשרה, אותה סימנית שב־岗位 , ב־职位 וב־工位 . 立 הוא לעמוד על הרגליים. אל תדאגו מכך שאין לכם מקום, אומר קונפוציוס, דאגו למה שיאפשר לכם לעמוד בו. העצה לא התיישנה.
לחצו על כל סימנית בדף: סדר הכתיבה שלה מוצג קו אחר קו, עם החץ שמראה את כיוון התנועה.
אופן השימוש: לכל מילה יש הרמה שלה. ① הבסיסי, ② השגור, ③ המדויק. התחילו ב①: הן כבר מספיקות כדי לחפש עבודה, להציג את עצמכם בריאיון או להתמצא במשרד. הכפתור ▶ נותן את ההגייה, ולחיצה על סימנית פותחת את סדר הקווים שלה.
חיפוש עבודה
לחפש עבודה
לחפש משרה (לשון כתובה)
לגייס עובדים; גיוס
להגיש מועמדות, להיענות למודעה
יריד תעסוקה
בורסת עבודה, “שוק הכישרונות”
אדם מוכשר, כישרון
למצוא עבודה; תעסוקה
להיות מובטל; אבטלה
משרה, עמדה
תפקיד, משרה (בארגון)
משרה מלאה
משרה חלקית; עבודה מהצד
לעשות התמחות; התמחות
מתמחה
בוגר המחזור הנוכחי
צייד ראשים
קורות החיים והריאיון
קורות חיים
לשלוח קורות חיים
מכתב מקדים
רמת השכלה
תעודה, דיפלומה
ניסיון תעסוקתי
נקודת חוזק, כישרון מיוחד
תנאי, תנאים
לדרוש; דרישה
ריאיון עבודה; להתראיין
המראיין (מי שעורך את הריאיון)
מבחן בכתב
הזדמנות, סיכוי
לקבל לעבודה, לבחור (במועמד)
להיכנס לתפקיד, להתחיל לעבוד
תקופת ניסיון
עובד חדש, החדש
המשרד
חברה
משרד (החדר)
בניין משרדים
שולחן משרדי, שולחן כתיבה
עמדת עבודה (מקומו של העובד באולם)
חדר ישיבות
מתקן מים
תג עובד
צורכי משרד
הציוד המשרדי
מדפסת
מכונת צילום
פקס
מגרסת נייר
מסמך, קובץ
תיקייה, קלסר
חומרים, נתונים
ארכיון; תיק אישי
המקור (של מסמך)
קובץ מצורף
פנקס, יומן
שדכן
אטב נייר
פתק דביק
החותמת הרשמית (של החברה)
ההיררכיה
עובד, שכיר
פקיד, עובד משרד
עמית לעבודה
מנהל
מנהל כללי
יושב ראש הדירקטוריון
דירקטוריון
נשיא (של קבוצה)
מנהל בכיר
ההנהלה, דרג הניהול
הדרג הנמוך (תחתית הסולם)
הממונה, הבוס
הדרג הממונה, ההיררכיה
הכפוף
אחראי (על מחלקה)
ראש (משרד, מחלקה)
האחראי, הגורם האחראי
עוזר
מזכיר
מבנה החברה
עסק, תאגיד
חברה ממשלתית
חברה זרה
קבוצה, קונצרן
המטה, ההנהלה הראשית
סניף
חברת בת
מחלקה, אגף
מחלקת כוח אדם
מחלקת כספים
מחלקת שיווק
צוות
תפקיד רשמי, כהונה
תקנון, שיטה
פעולות המשרד
לעבוד (במשרד), לטפל בעניינים
להקליד
לשלוח דואר אלקטרוני
להדפיס
לצלם (מסמך)
לתייק; לשמור
לשמור סוד; חסוי
לנהל; ניהול
לחלק את העבודה
לבקש הנחיות (מהממונה)
לאשר, להתיר
הכישרון וההיררכיה בביטויים
להציע את עצמו, כמו מאו סווי
הכישרונות אינם חסרים
בעל מידות וכישרון גם יחד
למנות רק את המוכשרים ביותר
לבזבז כישרון, “עץ גדול, שימוש קטן”
להיות מוכשר ולא למצוא מי שיעסיק אותו
ליישם את מה שלמד
כל אחד בתפקידו
מה שהבוס עושה, אנשיו מחקים
להתקדם לפי ותק
להשלים מניין בלי שיהיה לו הכישור
המשרד במילים של היומיום
עולם העבודה
השכירים, “השבט שהולך לעבודה”
עבד תאגידי, “בהמת החברה”
מגלה כישרונות
כרטיס כניסה, “לבנה לדפוק בה על הדלת”
בזכות קשרים, בפרוטקציה
מספר אחת, הבוס הגדול
הממונה הישיר
להיות מוצנח (לתפקיד)
להיות בעל המילה האחרונה
תקן (במגזר הציבורי)
האנשים של מישהו; תחת פיקודו
משפטי דוגמה
אני מחפש עבודה.
יש לי ריאיון עבודה מחר בבוקר.
נא לשלוח אליי את קורות החיים שלך.
החברה שלנו מגייסת עובדים.
זה עמית שלי, לא המנהל שלי.
המדפסת שוב התקלקלה.
באיזו מחלקה אתה עובד?
אחותי הקטנה עושה התמחות בחברה גדולה.
הוא שלח חמישים קורות חיים; רק שתי חברות זימנו אותו לריאיון.
המשרה הזאת דורשת יותר משלוש שנות ניסיון.
היא מתחילה לעבוד ביום שני הבא, המקום שלה כבר מוכן.
צלם בבקשה את המסמך הזה בעשרה עותקים: צריך אותם לישיבה של אחר הצהריים.
אם יש בעיה, פנה קודם לאחראי שלך, אל תלך ישר למנהל הכללי.
בצוות שלנו העבודה מחולקת בבירור: לכל אחד יש החלק שלו.
ביום יש לו שיעורים, ובערב הוא עובד מהצד בבית קפה.
לא אני מחליט, צריך לבקש הנחיות מהממונים.
מצורפים קורות החיים שלי ואישור על התואר שלי.
יש היום הרבה בוגרים, והתחרות על מציאת עבודה קשה.
תקופת הניסיון היא שלושה חודשים; אם הכול ילך כשורה, תתקבל לעבודה באופן קבוע.
הוא לא חיכה שימליצו עליו: הוא הציע את עצמו למחלקת השיווק.
לשלוח דוקטור לצלם מסמכים, זה באמת בזבוז של כישרון.
בלי חותמת החברה, החוזה אינו תקף.
המנהל החדש הוצנח מהמטה, אף אחד לא מכיר אותו.
סוסים של אלף לי אינם חסרים; מי שחסרים הם אנשים כמו בו לה. (האן יו, “על הסוס”)
אל תצטערו על שאין לכם משרה; דאגו להיות ראויים שיעלו אתכם למשרה. (קונפוציוס, מאמרות, IV.14)


